الأحد، 31 أغسطس، 2014

نموذج و صيغة دعوي صرف بدل مخاطر- كتابة دعوى صرف بدل مخاطر

نموذج و صيغة دعوي صرف بدل مخاطر، حيث يقوم الموظف أو الموظفة في مؤسسة أو شركة ما برفع دعوى قضائية ضد رب العمل للمطالبة ببدل ظروف و مخاطر الوظيفة طبقا للقانون المعمول به في الدولة. 

هذا النموذج يمكن الاطلاع عليه و الاستفادة منه في صياغة و كتابة نموذج دعوى صرف بدل مخاطر العمل او الوظيفة بعد مراجعة المختصين في المجال القانوني و الإداري.

السيد الاستاذ : المستشار رئيس مجلس الدولة ورئيس محكمة القضاء الاداري دائرة التسويات

بعد التحية،،،

مقدمته / .............. والمقيمة................ ومحلها المختار مكتب الاستاذ / ............ المحامي
ضد السيد / رئيس مجلس ادارة

الموضوع

تشغل الطالبة وظيفة من الدرجة ....بالادارة العامة بالهيئة المدعي عليها والتي تتمثل طبيعة عملها في مجالات البحث والتنقيب والكشف عن المواد والخامات المشعة واستخراجها وتجهيزها وتصنيعها .

وحيث ان نص المادة ( ) من القانون رقم لسنة نصت علي منح العاملين الخاصعين لأحكام هذا القانون بدل ظروف ومخاطر وظيفة بنسب تتراوح بين 30% : 60% تبعا للمخاطر التي يتعرض العامل لها في كل وظيفة وفي ضوء هذا التعويض اصدر السيد رئيس مجلس الوزراء القرار لسنة بتاريخ-- /-- /----

وحيث ان الهيئة المدعي عليها رفضت صرف هذا البدل للطالبة معللة بانه لا يجوز الجمع بين هذا البدل واي بدلات اخري وبالرغم من وجود الاعتمادات المالية ورغم صرفه لجميع العاملين اعتبارا من-- /-- /----

بناء عليه

تلتمس الطالبة بعد الاطلاع علي هذا الطلب وتحديد اقرب جلسة ممكنة للحكم :-
بقبول الطعن شكلا

وفي الموضوع :-
اصليها :- بأحقية الطالبة في صرف بدل ظروف ومخاطر الوظيفة المقرر بالقانون رقم لسنة بنسبة 30% من المرتب الاصلي مع الجمع بينه وبين بدل التفرغ المقرر بالقانون رقم لسنة اعتبارا من / / مع ما يترتب علي ذلك من اثار وفروق مالية مع الزام الهيئة المدعي عليها بالمصروفات ومقابل اتعاب المحاماة
مع حفظ كافة حقوق الطالبة الأخرى بسائر انواعها

وتفضلوا بقبول وافر التحية
وكيل الطالبة
-----------------------------------------------------------------------------------------
دعوي صرف بدل مخاطر , نموذج دعوى صرف بدل ظروف, صيغة دعوى صرف بدل مخاطر, سند دعوى بدل عدوى ومخاطر, نماذج قانونية
-------------------------------------Google AD-------------------------------------

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق