نموذج تقييم برنامج تدريبي مفيد جدا و هام حيث ان عملية التدريب لا تنتهى عند اكتمال البرنامج
التدريبى حيث ينبغي على إدارات الموارد البشرية التأكد من مدى
فعالية و جودة البرنامج التدريبي ودرجة
استفادة المنخرطين فيه و ذلك من أجل الاستفادة من هذه المعلومات كتغذية راجعة للبرامج التدريبية المستقبلية
نموذج تقييم برنامج تدريبي ( ملاحظة يمكنكم تحميل النموذج بشكل
منسق من الرابط المرفق بالاسفل)
توضح البنود التالية كيفية تقييم المنافع التي حققها البرنامج التدريبي
1- كيف يمكنك الحكم على
مستوى الجودة الدى حصلت عليه من هدا البرنامج ؟
( ) ضعيفة ( ) متواضعة ( ) متوسطة
( ) جيدة ( ) فائقة
2- هل تعتقد بأنك حصلت على
منفعة من هدا البرنامج ؟
( ) نعم
( ) لا ( ) بدون
رأى
3- هل توصى بعقد هدا
البرنامج لزملائك ومرؤوسيك ؟
( ) نعم
( ) لا ( ) بدون
رأى
4- قيم البرنامج بالنسبة
لكل خاصية من الخصائص التالية :
5 4 3 2 1
أ – تحقيق التواصل ــــــ ــــــ
ــــــ ــــــ ــــــ
ب – الحصول على أفكار
جديدة
ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ
ج _ المساهمة في التطوير
الداتى
ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ
د _ الاستفادة العلمية
ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ
ه _ ملائمة البرنامج
للوظيفة
ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ
و_ الاستغلال الفعال
للوقت
ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ
ز_مدى توافق البرنامج مع اهتماماتك ــــــ ــــــ
ــــــ ــــــ ــــــ
ح_ درجة الوضوح والفهم
ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ ــــــ
التعليقات:
يرجى ذكر أية معلومات مناسبة ترى بأنه يمكن أن تزيد من فعالية البرنامج
التدريبي
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
-------------------------------------Google AD-------------------------------------
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق