الثلاثاء، 14 يناير، 2014

نموذج إعداد خطة الموارد البشرية - كيفية وضع خطة إستراتيجية للموارد البشرية

نموذج إعداد خطة الموارد البشرية السنوية من النماذج المهمة و الرائعة و التي يجب توافرها عند كل الشركات و المؤسسات فهو يساعد في إعداد الخطة بسهولة و يسر . 

جزء من المعلومات الواردة في النموذج :

خطة العمل :سنطور جودة العمليات بإدارة الموارد البشرية من خلال التوظيف وتوجيه وإرشاد الموظفين الجدد والتدريب وبرامج تنمية الاداء والحالة المعنوية للعاملين والاحتفاظ بالعاملين والفعاليات التنظيمية.
الخطوات الأولى كما يلي :
الهدف الاستراتيجي الأول : زيادة كفاءة خطة التوظيف بالنسبة للوقت والجودة والتكلفة.
الخطة التنفيذية :
- تطوير وتنفيذ عمليات توظيف مترابطة جيداً وذات تكلفة جيدة
*  تاريخ الانتهاء :  /   / 
- تطوير عمليات موثقة لتوسيع مصادر التوظيف لكل فئة تصنيف عامة  (عاملين بالساعة- غير مستثناه – محترفون – فنيون- إداريون)
*تاريخ الانتهاء :   /    /
- تطوير منهج تدريبي للمقابلات وادارة التدريب لزيادة الوعي  بالمقابلات والاختيار لكافة المديرين والمشرفين.
* تاريخ الانتهاء :    /   / 

كلمات ذات علاقة بالحث : نموذج خطة العمل السنوية لإدارة الموارد البشرية ، كيفية وضع خطة إستراتيجية للموارد البشرية ، كيفية الحصول على القن السري للموارد البشرية 
ملاحظة : لتحميل الملف الكامل من نموذج إعداد خطة الموارد البشرية السنوية من هذا الرابط
-------------------------------------Google AD-------------------------------------

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق