نموذج قرار أو مقرر فسخ عقد عمل للموظفين و العاملين في الشركات أو
المؤسسات و حسب قانون العمل و العمال في دولة الجزائر
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
المؤسسة أو الإدارة العمومية
قرار أو مقرر فسخ عقد عمل
إن..............................................(ذكر السلطة المخولة
صلاحية التعيين)
- بمقتضي الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19جمادى الثانية عام 1427 الموافق 15
يوليو سنة 2006 و المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية وبمقتضى الرسوم
الرئاسي رقم07-308 المؤرخ في 17رمضان عام 1428 الموافق29 سبتمبر سنة 2007 الذي
يحدد توظيف الأعوان المتعاقدين وحقوقهم وواجباتهم والعناصر المشكلة لرواتبهم
والقواعد المتعلقة بتسييرهم وكذا النظام التأديبي المطبق عليهم .
- وبمقتضي المرسوم التنفيذي رقم90-99 المؤرخ في أول رمضان عام 1410
الموافق 27مارس سنة1990 المتعلق بسلطة التعيين والتسيير الإداري، بالنسبة للموظفين
وأعوان الإدارة المركزية و الولايات والبلديات والمؤسسات العمومية ذات الطابع
الإداري.
- وبمقتضى المرسوم رقم ...... المؤرخ في ................. المتضمن إنشاء ..............
( تحديد مراجع النص التنظيمي المتعلق بالمؤسسات العمومية ذات الطابع الإداري أو
المؤسسات ذات الطابع العلمي و التكنولوجي او المؤسسات العمومية ذات الطابع العلمي
والثقافي والمهني) عند الاقتضاء .
- وبناءا على عقد توظيف.................(بيان الاسم واللقب) بصفة..........
لمدة محددة / غير محددة بـ..........(تحديد المدة) ابتداء من ..........................
- وبناءا على .................(تحديد السبب أو الأسباب الممكنة)
- وباقتراح من ...............................
يقــــــرر
المادة الأولي: يفسخ عقد عمل .............. (بيان الاسم واللقب) ، إبتداء
من..............................
المادة الثانية: يكلف ..............................(السلطة الإدارية
المخولة) بتنفيذ هذا القرار أو المقرر.
حرر بـ .............. في.......................
كلمات بحث ذات علاقة : صيغة انهاء عقد عمل ، نموذج فسخ عقد عمل ، الجزائر
، نموذج اخطار بانتهاء عقد عمل ، خطاب فسخ عقد عمل لموظف ، طلب فسخ عقد الوظيفة
-------------------------------------Google AD-------------------------------------
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق