نموذج قالب كتابة وطباعة لائحة تنظيم العمل وقد وضعت هذه اللائحة تنفيذاً
لحكم المادة ( 12 ) من نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ
.
نموذج لائحة تنظيم العمل يجب ان يكون موجودا لدى إدارات و أقسام الموارد البشرية
في اي شركة او مؤسسة عاملة في المملكة العربية السعودية .
مقطع و جزء من محتوى اللائحة و الذي بإمكانكم تحميله الكامل و الاطلاع
عليه من الملف المرفق
الفصل الأول
الفصل الأول
أحكام عامة
مادة (1) : تسري أحكام هذه اللائحة علي جميع العاملين بالمنشأة .
مادة (2) : يقصد بالعبارات والألفاظ التالية أينما وردت في هذه اللائحة المعاني الموضحة أمام كل منها على النحو التالي :
( أ ) المنشأة : ( يوضع اسم المنشأة حسب السجل التجاري أو الترخيص )
(ب) العامل : هو كل شخص
طبيعي يعمل لمصلحة المنشأة وتحت إدارتها أو إشرافها مقابل أجر، ولو كان بعيداً عن
نظارتها .
(ج) الأجر : هو الأجر الفعلي ، والذي يشمل الأجر الأساسي مضافاً اليه سائر
الزيادات المستحقه الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل جهد بذله في العمل، أو مخاطر
يتعرض لها في اداء عمله، أو التي تتقرر للعامل لقاء العمل بموجب عقد العمل أو
لائحة تنظيم العمل ووفق لحكم المادة الثانية من نظام العمل.
(د) نظام العمل: يقصد به نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51
وتاريخ 23/8/1426هـ .
مادة (3) : التقويم المعمول به في المنشأة هو :
مادة (4) : تعتبر هذه اللائحة متممة لعقد العمل فيما لا يتعارض مع الأحكام
والشروط الأفضل للعامل الواردة في العقد .
مادة (5) : تطبق أحكام نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم م/51 وتاريخ 23/8/1426هـ ، ولائحته
التنفيذية ، والقرارات الوزارية الصادرة تنفيذاً له فيما لم يرد بشأنه نص في هذه
اللائحة .
مادة (6) : للمنشأة الحق في إدخال تعديلات على أحكام هذه اللائحة كلما دعت
الحاجة ولا تكون هذه التعديلات نافذة إلا بعد اعتمادها من وزارة العمل.
مادة (7) : تطلع المنشأة العامل عند التعاقد على أحكام هذه اللائحة وينص
على ذلك في عقد العمل .
كلمات بحث ذات علاقة : نموذج لائحة تنظيم العمل المصرى ، لائحة تنظيم
العمل في رياض الاطفال ، لائحة تنظيم العمل السعودي باللغة الانجليزية ، لائحة تنظيم العمل في الجمعيات الخيرية ، تنظيم العمل فيالقطاع الخاص
-------------------------------------Google AD-------------------------------------
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق