الثلاثاء، 11 يونيو، 2013

قانون العمل الأردني المعدل Jordan Labor Law

يتكون قانون العمل الأردني من اثني عشر فصلا و 142 مادة مختلفة و يشمل نقاط مختلفة حول واجبات و حقوق العمل و العمال في المملكة الأردنية الهاشمية .
 
قانون العمل و تعديلاته رقم 8 لسنة 1996 المنشور على الصفحة 1173 من عدد الجريدة الرسمية رقم 4113 بتاريخ 16/4/ 1996

الفصل الأول : المادة الأولى : يسمى هذا القانون ( قانون العمل لسنة 1996) و يعمل  به بعد مرور ستين يوما على تاريخ نشره في الجريدة الرسمية
تعديلات المادة : تلغي كلمة ( جمعية ) أو ( جمعيات ) حيثما وردت في القانون و الاستعاضة عنها بعبارة ( نقابة أصحاب العمل ) أو ( نقابات أصحاب العل) بموجب القانون المعدل رقم 11 لسنة 1999.

* الفصل الأول مكون من أربع مواد
الفصل الثاني : التفتيش على العمل ( يتكون من 5 مواد) 
الفصل الثالث: التشغيل و التوجيه المهني (يتكون من 5 مواد)
الفصل الرابع : عقد العمل:  (يتكون من 21 مادة)
الفصل الخامس: عقد التدريب المهني : (يتكون من 3 مواد)
الفصل السادس: عقد العمل الجماعي (يتكون من 6 مواد)
الفصل السابع : حماية الأجور (يتكون من 10  مواد)
الفصل الثامن : تنظيم العمل و الإجازات (يتكون من 23 مادة)
الفصل التاسع : السلامة و الصحة المهنية (يتكون من 8 مواد)
الفصل العاشر : إصابات العمل و أمراض المهنة (يتكون من 11 مادة)
الفصل الحادي عشر : نقابات العمال و نقابات أصحاب العمل (يتكون من 23 مادة)
الفصل الثاني عشر: تسوية النزعات العمالية الجماعية (يتكون من 23 مادة)

تحميل ملف قانون العمل الأردني 2013 - 2014 بصيغة PDF بي دي أف من هذا الرابط عبر موقع وزارة العمل في المملكة الأردنية الهاشمية
-------------------------------------Google AD-------------------------------------

ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق