نقدم لكم نموذج قرار
تغيير مسار وظيفي لكن هذا النموذج لا يستخدم بكثرة إلا انه من النماذج الهامة التي
لا استغناء عنها ي المؤسسات .
المقصود بتغيير مسار وظيفي : ان إدارة
الموارد البشرية قد ترى أن الشخص الذي يشغل حالياً الوظيفة أ يصلح لشغل الوظيفة ب فتقوم إدارة المواد البشرية بعقد مقابلة مع
الموظف للتأكد من صلاحيته للوظيفة الجديدة وفي حالة موافقته يمكن إجراء تغيير
المسار الوظيفي باستخدام النموذج المرفق
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق